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能力管理系统

能力管理系统
能力管理系统是一种集中管理、评估和发展员工能力的软件工具或系统。它的目标是帮助组织更好地了解员工的个人能力和潜力,以便能够更好地匹配人才与岗位需求,从而提高组织的绩效和竞争力。能力管理系统通常包括以下功能:能力框架设计与管理、员工能力评估、培训与发展规划、绩效管理等。通过能力框架设计与管理功能,系统可以根据组织的特定需求,定义和组织不同职位所需要的核心能力和技能要求。员工能力评估功能可以通过各种方法,如自评、360度评估等,帮助了解员工在不同能力维度上的水平和发展需求。基于评估结果,系统可以提供个性化的培训与发展规划建议,以支持员工的能力提升和职业发展。绩效管理功能可以将能力管理与绩效考核结合起来,全面评估员工的工作表现和能力发展情况。能力管理系统的优势在于能够提高组织的人才管理效率和准确性。它可以帮助组织更好地了解员工的能力状况,从而更好地进行人才规划和岗位匹配。同时,系统还可以帮助员工制定个人发展计划,提供相关培训和发展资源,激励员工实现个人和组织目标的一致性。最终,能力管理系统可以促进组织的人力资源战略与业务战略的有效对接,提高组织的整体绩效和竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工管理 员工ID、员工姓名、员工性别、员工年龄、员工职位、手机号码、邮箱地址、入职时间、离职时间、员工状态、所属部门、上级领导、工号、银行账户、薪资等级、地址、紧急联系人、紧急联系电话、出生日期、血型等
2 绩效管理 员工ID、员工姓名、绩效评分、绩效等级、绩效期间、绩效考核人、考核人评价、绩效结果、奖金、项目贡献度、工作质量等
3 岗位管理 岗位ID、岗位名称、岗位级别、岗位描述、所属部门、所属项目组、上级岗位、下级岗位、职责要求、技能要求、学历要求等
4 考勤管理 员工ID、员工姓名、考勤日期、上班签到时间、下班签退时间、迟到次数、早退次数、缺勤次数、请假类型、请假原因、请假开始时间、请假结束时间、加班类型、加班开始时间、加班结束时间、加班总时长、补班日期等
5 假期管理 员工ID、员工姓名、年假余额、调休假余额、病假余额、婚假余额、产假余额、陪产假余额、丧假余额、事假余额、年假使用记录、调休假使用记录、病假使用记录、婚假使用记录、产假使用记录、陪产假使用记录、丧假使用记录、事假使用记录等
6 培训管理 培训ID、培训名称、培训类型、培训内容、培训日期、培训地点、培训费用、培训讲师、培训学员、培训材料、培训评价等
7 招聘管理 岗位ID、岗位名称、招聘需求人数、已招人数、招聘渠道、应聘人员姓名、应聘人员电话、应聘人员email、应聘人员简历、面试官、录用情况等
8 入职管理 员工ID、员工姓名、入职日期、薪资等级、试用期结束日期、合同签订日期、合同期限、合同续签情况、保险情况、入职培训情况、聘用方式、身份证号码、学历、档案存放地点等
9 离职管理 员工ID、员工姓名、离职日期、离职原因、离职类型、终止合同日期、离职面谈记录等
10 薪资管理 员工ID、员工姓名、基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班费、社保扣除、公积金扣除、个税扣除、实发工资、调薪记录等
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