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人员考核管理系统

人员考核管理系统
人员考核管理系统是一种用于对组织内员工进行考核评估的管理工具。该系统通过收集和分析员工的工作表现数据,以量化方式来衡量和评估员工的工作表现,以确定他们在组织中扮演的角色和贡献。人员考核管理系统包括以下功能:设定明确的绩效指标和标准,以确定员工工作的核心要素;以定期和有系统的方式进行员工考核,包括对员工行为、能力、成果等方面的评估;为每个员工建立考核档案,记录员工的工作表现、绩效评定等信息;提供员工和管理者之间的反馈渠道,帮助员工了解自己的表现和改进的方向;根据绩效评估结果,制定奖惩措施,以激励和提高员工的工作表现。通过人员考核管理系统,组织可以更加公平、公正地评估员工的工作表现,有针对性地给予培训和反馈,帮助员工发现自身的潜能和不足,促进员工的成长和发展。同时,该系统还能为组织提供对人力资源的有效管理和决策支持,包括人才选拔、晋升、激励等方面的决策。总之,人员考核管理系统是一种有效的人力资源管理工具,通过评估员工的工作表现,帮助组织提高效能和员工的工作满意度,实现组织和员工的双赢。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 姓名、工号、职位、所属部门、登录账号、密码、手机号码、邮箱、入职日期、离职日期等
2 绩效考核 考核年度、考核周期、考核人、被考核人、考核指标、考核分数、考核意见、考核结果、考核日期、考核状态等
3 奖惩管理 姓名、工号、奖惩类型、奖惩金额、奖惩日期、奖惩原因、奖惩记录人、奖惩备注、审核人、审核日期等
4 培训管理 培训名称、培训类型、培训开始时间、培训结束时间、培训地点、培训内容、培训费用、培训讲师、培训对象、培训备注等
5 薪资管理 姓名、工号、基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、补贴、扣款、个人所得税、社保费用、公积金费用等
6 考勤管理 工号、姓名、打卡日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、请假类型、请假事由、请假天数等
7 岗位管理 岗位名称、岗位级别、岗位职责、岗位要求、岗位状态、创建人、创建时间、修改人、修改时间、备注等
8 组织架构管理 部门名称、上级部门、部门负责人、部门人数、部门类型、创建人、创建时间、修改人、修改时间、备注等
9 考评模板管理 模板名称、考核指标、考核权重、创建人、创建时间、修改人、修改时间、备注等
10 考评结果发布 考核年度、考核周期、考评部门、考评人、被考评人、综合得分、排名、是否晋级、推荐职位、创建人、创建时间、修改人、修改时间、备注等
TAG标签:人员 / 考核  HOT热度:38
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