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绩效规划管理系统

绩效规划管理系统
绩效规划管理系统是一种用于帮助组织管理和监控员工绩效的软件系统。它提供了一个集中管理和计划绩效目标、标准和评估方法的平台,能够提高组织的绩效管理效率和透明度。绩效规划管理系统的主要功能包括:设定绩效目标和指标、制定绩效计划、分配任务和责任、设置评估标准和流程、进行绩效评估和反馈、生成绩效报告等。通过绩效规划管理系统,组织能够更清晰地设定和传达绩效目标,实现个人和团队的绩效计划,确保任务的分配和责任的明确性。同时,系统提供了多种评估方法和标准,可以根据不同岗位和职能定制相应的评估流程,保证评估的公正性和准确性。绩效规划管理系统还能够实时监控和追踪员工的绩效表现,提供及时的反馈和指导,帮助员工及时调整工作方向和提升绩效水平。对于管理层来说,系统提供了绩效报告和数据分析工具,可以系统地了解和比较不同员工和团队的绩效表现,为决策提供有力依据。总而言之,绩效规划管理系统是一个能够提升组织绩效管理效率和透明度的工具,帮助组织设定和实现绩效目标,提高员工绩效水平,实现组织的长期发展目标。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 绩效目标管理 目标名称、目标描述、目标起始日期、目标结束日期、目标进度、目标权重、目标状态、目标责任人、目标考核方法等
2 绩效评估 被评估人姓名、评估人姓名、评估日期、评估结果、评估备注、评分标准、评分权重、评估状态、评估人员等
3 绩效考核 被考核人姓名、考核人姓名、考核日期、考核结果、考核备注、考核标准、考核权重、考核状态、考核人员等
4 绩效报表 报表名称、报表类型、报表生成日期、报表内容、报表条件、报表分享人、报表审核人、报表权限、报表访问记录等
5 绩效奖励 奖励名称、奖励类型、奖励日期、奖励金额、奖励原因、奖励人员、奖励状态、奖励审批人、奖励备注等
6 绩效考核计划 计划名称、计划描述、计划起始日期、计划结束日期、计划目标、计划任务、计划责任人、计划进度、计划状态等
7 绩效数据分析 数据类型、数据来源、数据日期、数据指标、数据分析方法、数据处理人、数据处理日期、数据分析结果、分析备注等
8 绩效排名 排名名称、排名类型、排名日期、排名范围、排名标准、排名结果、排名人员、排名统计方法、排名备注等
9 绩效考评问题库 问题名称、问题描述、问题类型、问题答案、问题分类、问题难度、问题创建人、问题审核人、问题状态等
10 绩效档案管理 档案编号、档案名称、档案类别、档案创建日期、档案归档日期、档案责任人、档案备注、档案状态、档案访问记录等
11 绩效培训 培训名称、培训类型、培训日期、培训地点、培训主讲人、培训内容、培训人员、培训评估、培训备注等
12 绩效流程管理 流程编号、流程名称、流程描述、流程发起人、流程审批人、流程开始时间、流程结束时间、流程状态、流程意见等
13 绩效审批 审批编号、审批类型、审批日期、审批人、审批意见、审批状态、审批备注、审批附件、审批记录等
14 绩效通知 通知标题、通知内容、通知发布日期、通知发布人、通知状态、通知接收人、通知备注、阅读状态、阅读时间等
15 绩效历史记录 记录编号、记录类型、记录日期、记录人、记录内容、记录状态、记录附件、记录备注、记录查询条件等
16 绩效日志 日志编号、日志日期、日志类型、日志内容、日志人员、日志状态、日志查询条件、日志备注、日志附件等
17 绩效统计分析 统计类型、统计日期、统计指标、统计计算方法、统计结果、统计人员、统计备注、统计图表、统计报表等
18 绩效奖励审核 审核编号、审核类型、审核日期、审核人、审核意见、审核状态、审核备注、审核附件、审核记录等
19 绩效考核结果 结果编号、结果类型、结果日期、结果人员、考核结果、结果分析、结果备注、结果附件、结果查询条件等
20 绩效设置 设置类型、设置项、设置日期、设置人员、设置内容、设置备注、设置状态、设置操作记录、设置附件等
TAG标签:绩效 / 规划  HOT热度:25
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